海外留学生优势岗位
- 管培生/海外市场/海外销售等岗位：这些职位为海外留学生提供了能够充分展现其独特优势的舞台，要求候选人拥有国际视野、海外生活经验和语言能力。
- 企业出海招聘岗位：2024年上半年，校招职位中的海外人才优先职位TOP5涵盖了管培生、海外市场、外贸专员/助理、海外销售等职位。
有工作经验的海外应届留学生
- 比例上升：从2021年到2023年，有工作经验的应届海外留学生在整体应届海外留学生中的占比从15.07%上升至15.31%；2024上半年这一比例为17.02%。
- 年龄分布：25-30岁的人占比最多，达34.82%；30-35岁的人占比位居第三；35岁以上的留学生占比达到了18.8%。
- 学历层次：这部分留学生的起点普遍较高，其中硕士和博士学历的留学生占比接近50%。
应届海外留学生期望薪资与应届生招聘薪资对比
- 期望薪资与招聘薪资差距：从2021年至2024年上半年，无工作经验的应届海外留学生的期望平均年薪与应届生职位的招聘平均年薪之间的差距逐渐拉大。
- 2024年上半年：留学生的期望平均年薪为17.72万元，比应届生招聘平均年薪（13.54万元）高出30.83%。
AIGC相关岗位投递情况
- 投递比例：在上半年无工作经验的留学生求职者中，有21.48%的人投递了AIGC相关岗位。
- 热门职位：投递人数最多的职位是算法工程师，还包括自然语言处理(NLP)、深度学习、机器学习等AIGC的关键技术岗位。
结论
2024年的海外留学人才就业发展报告显示，海外留学生在管培生、海外市场、海外销售等岗位上具有独特优势。同时，有工作经验的海外应届留学生比例呈现上升趋势，这部分群体的年龄分布和学历层次较高。留学生期望薪资与应届生招聘薪资之间的差距逐渐拉大，而AIGC相关岗位成为无工作经验留学生求职的热门选择。
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