应届海外留学生的就业机会
- 高科技行业：电子/半导体/集成电路、新能源等行业对应届生需求量大，且需求增速快。
- 适合职位：管培生、海外市场、海外销售等职位更能发挥海外留学生的优势。
- 地域分布：一线城市（上海、北京、深圳、广州）对应届生需求量大，新一线城市（杭州、苏州、成都）人才吸纳能力增强。
学历高消费现象
- 企业看法：近7成企业认为学历高消费现象严重。
- 学历需求趋势：硕士和博士学历的需求占比持续上升。
- 专业要求：专业能力要求高的职位对学历要求也更高。
留学生投递行为新变化
- 竞争激烈行业：基金/证券/期货行业竞争最为激烈。
- 职能竞争：人力资源、财务等通用职能竞争激烈。
- 地域竞争：上海竞争依然激烈，杭州、南京等地求职者关注度上升。
工作后再出国深造的留学生
- 趋势：有工作经验后再出国深造的留学生比例逐年增加。
- 年龄分布：25-30岁和30-35岁的留学生占比最多，35岁以上留学生也不少。
- 职能分布：留学前从事人力/行政/财务/法务等职能的留学生占比最多，管理层人员比例较高。
应届留学生期望薪资与实际招聘薪资对比
- 期望薪资与实际薪资差距：应届留学生期望薪资高于实际招聘薪资，且差距逐渐增大。
- 工作后留学人群：有工作经验的应届留学生对留学后的薪资涨幅有更高期待。
AIGC时代下的留学生求职行为
- AIGC相关岗位增长：AIGC相关校招职位同比增长超过70%，算法工程师需求最迫切。
- 留学生投递行为：超过20%的无工作经验的应届海外留学生投递了AIGC相关岗位，算法工程师职位最受欢迎。
- AIGC技能的重要性：掌握AIGC技能的求职者更受企业欢迎，建议留学生积极学习并展示这一技能。
结论
随着经济转型和技术进步，高科技行业对应届生的需求量大且增长迅速。海外留学生在管培生、海外市场、海外销售等职位上具有独特优势。一线城市和部分新一线城市的人才吸纳能力增强。同时，学历高消费现象明显，硕士和博士学历的需求持续上升。留学生投递行为显示出竞争激烈的行业和地区。工作后再出国深造的留学生比例增加，他们对留学后的薪资涨幅有较高期待。在AIGC时代，掌握相关技能成为留学生求职的重要加分项。留学生需要积极适应就业市场变化，提升自身竞争力。
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